Emnet er adfærd (og forandring af samme). Læs teksten herunder og se så videoen ????
Jeg tror nemlig adfærdsforandring er ét af de steder hvor jeg kan lære absolut mest – så jeg tænkte at andre måske har det på samme måde.
Én af de konkrete udfordringer jeg har haft for nyligt er, at jeg gerne vil sikre, at folk lukker døren til vores kantine, da den grænser direkte op til et storrumskontor hvor en gruppe mennesker koncentrerer sig om at arbejde. Jeg har i månedsvis prøvet med skilte, løftede pegefingre, venlige påmindelser og “send til alle e-mails”.
Det hjælper ikke. Jeg glemmer endda selv at lukke døren nogle gange!
For nyligt fik jeg så løsningen.
Hvorfor overhovedet prøve at få folk til at ændre adfærd, hvis man helt kan fjerne problemet?
Løsningen var mega simpel, men fordi jeg var alt for fokuseret på at tænke i adfærdsforandringer glemte jeg at tænke, at der måske var andre – meget smartere – løsninger.
Løsningen kan du se i min video herunder ????
Video – LinkedIn opslag af Bo Møller
Del 2
Efter at have fejlet med;
1) Forsøg på adfærdsregulerende ledelse ????
2) Installation af mekanisk lukke-dims (som krævede jeg tog en helt dør af, da den gik i baglås!) ????
Så er mit adfærds-psykologi-projekt nu i mål, med en løsning som slet ikke krævede ledelse eller snak om adfærd.
Løsningen krævede kun en god håndværker ????
2. Video – LinkedIn opslag af Bo Møller
Bo Møller og Twentyfour har i mange år arbejdet med it-løsninger og deler gerne ud af viden og erfaring.
Hold dig opdateret og følg Bo Møller på LinkedIn
